一、在公司党总支的领导下，开展学院员工思想政治教育、日常管理和服务工作。

二、拟定学院员工工作计划、总结和员工日常管理规章制度。

三、各类信息、数据的统计归档。

四、按计划组织开展员工日常管理工作，及时传达、布置，完成相应工作。全面关心员工的思想、学习、生活情况，每周至少深入班级、宿舍、食堂1次；做好重点员工的教育管理工作，落实辅导员与重点员工谈心谈话制度。

五、积极组织学院、书院员工的心理健康教育。负责组织校院两级心理健康会商工作，协助学校心理健康教育中心开展心理健康教育及普查工作，按照四级管理模式，落实分级建立台账制度，对重点员工及时疏导、转介并上报学院分管领导。负责学院员工成长咨询中心的建设与运行。

六、重视网络思政工作。创新工作方式，拓宽工作路径，充分发挥网络思政教育的新阵地作用，利用学院网站及新媒体组织开展网络思想政治教育。

七、落实本院员工安全稳定工作和意识形态责任，是安全稳定工作的直接责任人。组织开展安全教育，针对突发事件，做到及时、妥善处理并按程序上报。

八、负责落实辅导员、班主任日常管理工作，每月至少召开2次辅导员、班主任工作会议；组织开展辅导员、班主任的考核评优工作。

九、制定辅导员、班主任理论学习和实践研究计划，并负责实施。学习思想政治教育基本理论和员工管理工作相关知识，主持、参与思想政治教育相关的课题、项目研究。

十、负责新生入学教育、军训、迎新等组织协调工作。

十一、负责和员工处等对口部门的沟通联系。

十二、负责完成学院交办的其它工作。

学工办主任：张晓引

办公地点：伟德BETVLCTOR412