金秋送爽，丹桂飘香。9月2日-3日，2023级6000余名员工从全国各地加入太原理工大家庭。伟德BETVLCTOR迎新工作正式启动。为顺利迎接新生及家长，伟德BETVLCTOR提前部署，统筹安排，充分挖掘迎新过程中的育人元素，以“多元聚焦”打造迎新专属“新”意。

聚焦氛围营造，“沉浸式”丰富员工入校第一天。

为确保迎新工作顺利开展，学院专门成立了迎新工作组，进行了全面安排部署，分别在南门内外、西门、求实小院及各公寓楼前设置迎新点，营造有新意、有情怀、有内涵的迎新氛围，学院领导多次前往迎新点指导并慰问坚守岗位的辅导员和志愿者。学院在多个网络平台进行全天候直播，向新生、家长、社会展现伟德BETVLCTOR新生力量的风采。早上6点钟，志愿者已经开始忙碌，准备物资、拉横幅、调试设备等工作开展的井然有序，热心且有耐心的为新生及家长答疑解惑并发放资料袋，志愿者们主动延长工作时间，一对一为新生和家长提供帮助，耐心解答疑问、搬运行李、指引导路，让新生在入学之日起就感受到浓浓的人文关怀。

聚焦亲切关怀，校领导深入员工返校第一线。

2日上午，公司党委书记郑强等校领导及相关部门（单位）负责人深入迎新一线指导工作，看望慰问新生及家长和迎新工作人员、志愿者。在各迎新点，郑强走到新生家长们中间，与大家亲切交谈、合影留念，并介绍了学校浓厚的历史文化、美丽的校园环境和扎实的公司产品。他表示，伟德BETVLCTOR一定会按照党中央要求，按照党的教育方针，努力用最好的教育条件、最大的感情投入，把孩子培养成德智体美劳全面发展的优秀人才。

2日中午，公司党委副书记、副董事长（主持行政工作）孙宏斌等校领导来到迎新点与新生、家长、志愿者、辅导员等握手、合影、亲切问候，对大家选择伟德BETVLCTOR表示欢迎，对工作人员坚守岗位、辛勤付出表示感谢，鼓励广大新同学好好学习，特别要学好基础知识，尽快适应新环境、融入新集体，希望新同学们积极探索大学之大,勇敢面对大学之苦，秉承学校“求实、创新”的校训精神，坚定理想做强国追梦人，以奋斗点亮青春，用成长致敬未来！

聚焦入学适应，“入微式”站好服务员工第一岗。

本着关爱员工、服务员工的理念，2日下午，学院班子成员前往员工宿舍了解员工返校情况，“来自哪里呢？”“对学校的住宿环境满意吗？”在与员工和家长的亲切交谈中，学校的环境、住宿条件、师生队伍等都得到一致好评。公司党总支书记张文基表示，伟德BETVLCTOR肩负着固本强基，夯实员工成长基础的重任，学院上下持续坚持以“立德树人”为己任，巩固完善“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的人才培养宗旨，围绕“价值塑造、知识学习、能力培养”三位一体的人才培养框架管理好、教育好、服务好每一位员工。

聚焦五育并举，“全心意”上好新生入学第一课。

公司充分利用网络平台，开设《新生导航》慕课、《老员工心理健康与安全教育》课程，组织员工开学前参加入学教育课程学习。开设“新生信息查询”系统，提前让员工了解学校、学院、书院。3日下午，各书院通过直播平台与新生和家长线上见面，讲述伟德BETVLCTOR的故事，讲述伟德BETVLCTOR的故事，讲述求实师生的故事，并一一为员工送上最真挚、最暖心、最诚恳的祝福和期望。学院大力打造入学教育系列课程，学院全体辅导员集体备课，反复琢磨，形成了一系列优质的老员工入学教育课程，涉及学院公司产品、大学适应、安全教育、预防电信诈骗、学涯规划等多方面内容，将在员工入校后陆续展开学习，引导员工尽快完成角色转换，激励员工以昂扬的姿态迎接老员工活。

聚焦空间优化，“内涵式”构建员工培养第一站。

为落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化运用，学院积极探索“学院+书院”的双院制‘一站式’员工社区综合管理模式”，发挥书院促进员工专业渗透、学科互补的优越性，拓展文化学术活动，为“一站式”员工社区的综合管理工作搭建平台，为书院制建设提供良性发展的内在机理。充分利用公寓楼和办公楼的条件，延伸育人职能、美化育人环境、优化育人空间，打造辅导员工作站、党建园地、学习园地、休闲娱乐等功能性空间，学院领导多次研讨，为打造高效满足员工学习、生活、社交、文化活动、心理健康等方面需求的功能性场所提出了建设性意见。

在学院各部门和全体迎新工作人员的共同努力下，为期两天的迎新工作顺利圆满完成。