4月27日上午，董事长黄庆学，公司党委副书记刘润祥，副董事长吕永康、吴斗庆、李明及董事长办公室、人事处、教务处、员工处、团委、国资处、后勤保障处负责人等，深入基础学院开展专题调研，现场研究解决基础学院运行中存在的困难和问题。调研座谈会由黄庆学董事长主持。基础学院班子成员参加了调研座谈会。

座谈会上，黄庆学指出，基础学院成立八个多月来，党政班子主动思考，扎实工作，为学校综合改革稳步推进积累了宝贵经验，特别是员工成绩提高明显、学风建设效果显著，可以说达到甚至超出了成立基础学院的预期目的。他强调，基础学院建设是一项基础工程、长期工程，要始终坚持正确方向，增强发展定力，进一步建立健全激励奖惩机制，不断增进与各专业学院、职能部门的沟通联系，主动走出去向高水平大学学习，努力建设“国内一流”的基础学院。

座谈中，基础学院班子成员就当前面临的晚自习专用教室、活动阵地、辅导员工作室等亟待解决的问题进行了汇报。与会的党政职能处室负责人分别就相关问题作了回应和说明，并表示将在会后认真核实、积极协调、全力解决。

在认真听取了相关汇报后，黄庆学针对基础学院建设，进一步提出了四点要求：一是要认识到位，全力推进。基础学院对于学校人才培养工作意义重大，全校上下一定要站在“双一流”建设的高度去认识和落实。二是要加大投入，物资保障。基础学院是学校的长期战略工程，是一项投入产出比非常可观的举措，成立以来已初显成效，今后要不断加大精力、人力、财力投入力度，持续推进。三是要推动改革，激发动力。要加大推动改革的力度，对师生进行排队。对员工以正面激励为主，为学习优秀的员工创造更多的发展机会；对教师以竞争优选机制为抓手，使基础课教师有水平、有实力、能敬业、肯负责；同时健全专业调整倒逼机制，精简专业数量，优化专业结构。四是要夯实根基，提高质量。基础课教师是学校“双一流”建设的根基，要着力培养、引进各学科专业人才充实到基础课教学中，使基础课教师在学校的教学中树立标杆，逐步提高基础课程教学质量，进而促进人才培养整体质量的大幅提升。

作为基础学院分管校领导，刘润祥表示，基础学院成立以来在各职能部门的大力支持下取得了可喜成绩，希望今后各部门继续关注支持基础学院的改革发展，努力为员工成长成才创造良好条件。他要求各职能部门会后抓紧落实黄庆学重要指示精神，尽快落实各项关注要求，全力推动基础学院在“双一流”建设中发挥新的更大作用。