10月13日，求实、伟德BETVLCTOR—公寓中心书院制协同育人研讨会在伟德BETVLCTOR411会议室召开。公司党总支书记张少临、经理宋燕、副经理张培智、程伟丽，后勤保障处副处长、公寓服务中心主任张文基出席会议，求实、伟德BETVLCTOR各书院主任、团委书记，公寓中心明向校区负责人、各楼长参加会议。会议由党总支副书记武佐君主持。

张少临在讲话中感谢公寓服务中心多年来的支持配合，对辅导员入驻公寓办公的目的、意义和现实需要做了介绍，对目前需要解决的问题进行了说明，对下一步双方协同育人的前景进行了展望。他强调，此次合作对于双方都是一次新的突破和创新，“在书院制育人不断推进的情况下，学院和公寓服务中心要共同探索适合公司校情的管理、育人体制。共同克服遇到的新问题，在公司党政领导下不断推进书院制育人的工作进程，为学校和社会交上一份满意的答卷。

宋燕对书院制育人模式进行了详细讲解，她从辅导员入驻公寓的育人优势和阶段性困难两方面进行分析说明，就协同育人提出了意见建议。她强调，书院制育人模式，无论对学院还是中心都是一种挑战，随着辅导员的入驻，在工作思路、管理模式、出现的问题上都需要不断调整，双方在各方面一直以来都能保持高度得协同，相信在未来的书院制协同育人中一定能共同蹚出一条新路来。

张文基从公寓服务中心书院制育人的探索谈起，就本次辅导员入驻的办公场所解决、公共空间调整进行了说明，从氛围营造、规范管理、协同育人等多个角度提出了意见和建议。他认为，在新形势新业态下，学院辅导员入驻公寓，与公寓中心合为一家，共同对员工进行培养，是学校的战略安排和总体布局，也是进一步提升公寓育人成效的举措。在这个新的发展时期，双方合作探索更有效的育人模式，并以此为契机对书院与公寓中心的管理、育人模式进行改革升级是恰逢其时。

与会人员还就辅导员公寓办公，与楼长之间的配合、员工日常手续办理等问题进行了交流，并一一提出解决办法。大家一致认为，良好的育人体系，离不开多方在工作上的统筹协作，在双方努力下，一定能发展好书院制协同育人模式，在改进和加强员工行为养成和价值塑造上做出探索，在一流人才培养中做出贡献。