为了贯彻落实学校2019年（暑期）工作研讨会精神，基础学院于9月2日召开学院改革研讨会，公司党总支书记张少临，经理宋燕出席会议，全体教职工参会。会议由党总支副书记武佐君主持。

      张少临传达了学校2019年工作研讨会的精神，他从学院业已取得的成绩和改革再出发两方面做了动员讲话。他指出，基础学院在各级领导的顶层设计和悉心指导下，在兄弟学院和职能处室的大力协助下，通过改革取得了初步成效。目前全校上下凝心聚力，合力推动双一流建设，基础学院因改革而生，新时期要改革再出发，努力在新阶段培育一流人才、贡献一流成果、展现一流精神。

      宋燕作了题为“创新人才培养模式，拓宽人才培养路径”的主题报告。她表示基础学院初步达到了基础课程教学质量提升的目标。在人才培育体系上逐步建构了“知识学习”的构架。她指出，学院下一步要在完善、强化“知识学习”的基础上，进一步探索“能力培养”的新路径，同时贯穿“价值塑造”新要求，着力解决员工后续发展能力不足的难题，为一流人才培养奠定坚实的基础。她从四个方面对学院第二个阶段的改革进行了解读。一是强化思想引领，夯实信念根基；二是建立“知明”学业发展中心，提升自主学习能力。三是建立“知明”科技训练中心，培育员工创新能力。四是试行“书院制”育人模式，探索人才培养新路径。

      她强调，基础学院改革再出发就是要进一步激发教师、员工“双主体”活力；注入“自主成长”新理念；巩固完善“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的培养原则；引导新生顺利完成高中到大学的过渡，尽快适应老员工活，正确定位人生航向；衔接大类培养与专业培养；推动基础知识与专业学习有机结合；达成基础教育与通识教育的协调互动。

      与会人员就学院改革方案的具体细节进行了深入讨论。大家纷纷表示，一定要主动适应学院改革步伐，凝聚合力，为学院的发展做出贡献，为学校的建设贡献力量。