2月28日下午，矿业工程学院书记薛武杰、经理董宪姝带领学院全体领导班子成员、各系主任等一行13人在基础学院411会议室就人才培养工作与基础学院举行座谈会，基础公司党总支书记张少临、经理宋燕等全体党政领导班子成员、各科室主任、相关专业辅导员参加此次座谈会。会议由张少临主持。

会上，宋燕详细介绍了基础学院运行模式和各项改革创新举措，包括基础学院核心基础课教师教学质量评价、辅导员管理质量评价、员工跨大类专业调整情况、通识教育开展等，通报了资源开发大类、地球科学工程大类、地下空间工程专业员工的学习情况。她表示，经过全院上下不断地探索和努力，基础学院实现了“一个突破”：建立了科学有效的教学质量评价体系；形成了“两个效应”，激励效应和导向效应；取得了“一个成果”，核心基础课成绩大幅提升；闯出“一条新路”：实践探索了新时代人才培养模式改革的新路径。

薛武杰对基础学院运行模式和质量评价体系给予充分肯定，并对一线辅导员们扎实的工作表达了深切的感谢。他表示，基础学院的改革创新契合了全国高等学校本科教学工作会议精神，同时，与山西省委倡导的“改革创新、奋发有为”精神吻合，在运行过程中逐步成为学校改革创新的典范和标杆。董宪姝高度评价了基础学院全体教职工的不畏困难的勇气和责任担当，她从矿业工程学院 “双一流”学科的优势、专业认证等几个方面对学院工作进行了详细的介绍。她寄希望于基础学院不断提高员工的格局、眼界、素质，培养员工成长为创新型人才。

张少临做总结发言。他表示今后将加快和各专业学院人才培养的对接交流步伐，重视各学院提出的建设性建议和要求，共同为夯实本科教育基础，培养创新人才而努力奋斗。

座谈会后，矿业工程公司党政领导班子一行在明向校区员工活动中心举行了资源开发大类、地球科学工程大类、地下空间工程专业一年级员工的专业培养教育会。