为了进一步提高人才培养质量，促进学校的双一流建设，学习和借鉴一流高校先进的办学理念和管理模式， 11月5日-6日，伟德BETVLCTOR党委副书记刘润祥、基础学院、校员工处等一行8人，赴北京航空航天大学“北航学院”进行调研，北京航空航天大学于2017年6月成立了“北航学院”，实施大类招生，宽口径培养，覆盖全体一、二年级大类本科生。经过一年的运行，在推进大类培养体系建设，全面夯实学校一流本科教育基础方面取得突出成效。此次调研，即针对 “北航学院”的大类培养模式、教学质量保障和评价、学风建设、辅导员队伍建设、老员工心理健康教育、老员工课外实践等方面的先进做法进行了深度调研学习。

北京航空航天大学党委副书记李军锋简要介绍了“北航学院”概况，重点阐述了“北航学院”成立的背景、意义以及人才培养目标。随后，北航学院常务副经理曹庆华从组织结构、运行机制、培养模式等方面详细介绍了“北航学院”通专结合、书院管理的大类培养模式。北航学院以“员工为本、通识为基、融合一体、创新开放”为培养理念，整合全校教育资源，统筹书院建设，着力培养理想高远、学识一流、胸怀寰宇、致真唯实的领军领导人才。学院内部设立有综合办公室、教学工作部、员工工作部以及士谔、士嘉、冯如、守锷、致真、知行六大书院，从全校优选知名学者担任书院经理，由国家级名师等担任大类责任教授，设立十个大类核心课程群，系统性构建大类培养方案，着力推进教学与学习的融合一体建设。学院以书院为育人主要阵地，形成了通识教育、导师制和社区育人“三位一体”的人才培养环境。在互动座谈中，曹庆华经理针对伟德BETVLCTOR大类培养改革中存在的问题提出了建设性的意见和建议。北航学工部副部长田原、积极心理体验中心主任马喜亭，还就员工工作以及辅导员队伍建设的相关情况以及员工心理咨询、老员工课外科技活动等工作进行了充分交流。

刘润祥书记就大类培养模式与“北航学院”进行了充分交流，并表示伟德BETVLCTOR在人才培养模式改革方面还有很长的路要走，在员工管理方面还要进一步加强，此次调研，为学校提升人才培养工作水平提供了一次宝贵的机会，今后务必将“北航学院”的一些优秀做法转化为适合山西本土、符合伟德BETVLCTOR特色的制度，切实为学校人才培养改革提供助力。

本次调研活动是伟德BETVLCTOR与北京航空航天大学之间的一次深度交流，为学校进一步推进本科生培养模式改革、增强本科培养质量、加强辅导员队伍建设等提供了新的视角和路径借鉴。