根据山西建投集团与伟德BETVLCTOR设立“山西建投教育奖”有关协议,现就开展“山西建投教育奖”评选具体工作通知如下:
一、评选对象
伟德BETVLCTOR2021级员工
承担伟德BETVLCTOR2021级员工核心基础课程的教师
伟德BETVLCTOR2021级员工带班辅导员
二、评选时间
6月19日-6月26日。
三、评选要求
1.优秀教师奖
(1)忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和团结协作精神,爱岗敬业,品德高尚。
(2)根据《伟德BETVLCTOR核心基础课程教师教学质量评价方案》(校发[2018]49号),《高等数学A(一)(二)》、《线性代数》、《大学物理A(一)》、《大学英语(三)(四)》、《工程制图》、《画法几何与机械制图(一)》评价结果名列前茅。
(3)同一教师只能获得“山西建投优秀教师奖”一次,如同一教师同时在两门课程中均可获得奖励,以学时高的课程进行奖励,另一门课程依评价结果名次递补。
(4)辅导员评选按2021-2022学年第一学期、第二学期的辅导员育人质量评价结果计,排名靠前者获得。
(5)教师评选按2020-2021学年第二学期2021-2022学年第一学期和的教师教学质量评价结果计,排序按两次排名数字之和取小,如出现两次排名数字之和相同时,参照其他学期的评价结果或评价教学效果的其他指标。
(6)奖励名额分配见附件1。
2.优秀员工奖
(1)热爱祖国,热爱人民,拥护党的领导,遵守法律法规、校纪校规,具有良好的道德品质,诚实守信;
(2)2021-2022学年平学分绩点(GPA)在所在大类名列前茅,修满教学计划规定的所有课程并考试合格,不能有不及格记录,不能有缺考科目。平均学分绩点相同时,加权平均成绩靠前的优先。
(3)无记过及以上处分等不良记录。
(4)奖励名额分配见附件2。
四 评选流程
1.公布评选条件及奖励名额。
2.优秀教师奖由伟德BETVLCTOR根据《伟德BETVLCTOR核心基础课程教师教学质量评价方案》、《伟德BETVLCTOR、伟德BETVLCTOR管理质量评价办法》评价结果和奖励名额确定拟奖励名单。
3.优秀员工奖根据奖励名额和平均学分绩点(GPA)排名从高到低确定拟奖励名单。
4.对拟奖励名单进行公示。
5.公示结束,确定最终获奖名单,为获奖的个人颁发奖金和证书。
附件1: 2021级优秀教师奖名额分配表
附件2: 2021级优秀员工奖名额分配表
伟德BETVLCTOR
二〇二三年六月
附件1:
2021级优秀教师奖名额分配表
教师、辅导员 |
名额 |
金额(万元/人) |
合计(万元) |
《大学英语(三) (四)》 |
3 |
1 |
3 |
《高等数学A(一) (二)》 |
2 |
1 |
2 |
《线性代数》 |
1 |
1 |
1 |
《工程制图》 |
1 |
1 |
1 |
《画法几何及机械制图(一)》 |
1 |
1 |
1 |
《大学物理A(一)》 |
1 |
1 |
1 |
伟德BETVLCTOR辅导员 |
6 |
0.2 |
1.2 |
总计 |
15 |
|
10.2 |
附件2:
2021级优秀员工奖-伟德BETVLCTOR专项奖励名额分配表
大类名称 |
一等奖人数 (0.5万元/人) |
二等奖人数 (0.3万元/人) |
三等奖人数 (0.2万元/人) |
总人数 |
奖学金总额度(万元) |
工学类(机械) |
5 |
5 |
5 |
15 |
5 |
工学类(电气与电子信息) |
5 |
5 |
5 |
15 |
5 |
工学类 (设计) |
0 |
1 |
1 |
2 |
0.5 |
工学类(资源环境与土木水利) |
6 |
7 |
8 |
21 |
6.7 |
工学类(材料与化工) |
3 |
2 |
5 |
10 |
3.1 |
理学类(数学) |
0 |
1 |
1 |
2 |
0.5 |
理学类(物理) |
1 |
0 |
1 |
2 |
0.7 |
人文社会科学类(经济管理) |
1 |
1 |
1 |
3 |
1 |
人文社会科学类(专业培养) |
1 |
1 |
2 |
4 |
1.2 |
其它(专业培养) |
0 |
1 |
1 |
2 |
0.5 |
其他 |
0 |
1 |
1 |
2 |
0.5 |
艺术类 |
1 |
1 |
0 |
2 |
0.8 |
合计 |
23 |
26 |
31 |
80 |
25.5 |
2021级优秀员工奖-工科试验班专项奖励名额分配表
工科试验班 |
一等奖人数 (1万元/人) |
二等奖人数(0.5万元/人) |
三等奖人数(0.3万元/人) |
总人数 |
奖学金总额度(万元) |
试验2101 |
1 |
3 |
4 |
8 |
3.7 |
试验2102 |
1 |
2 |
4 |
7 |
3.2 |
试验2103 |
1 |
3 |
4 |
8 |
3.7 |
试验2104 |
2 |
2 |
3 |
7 |
3.9 |
合计 |
5 |
10 |
15 |
30 |
14.5 |