关于开展2019-2020学年第二学期优秀员工荣誉奖评定工作的通知

各书院：

为全面贯彻党和国家的教育方针，落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》及教育部《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》有关要求，公司坚持立德树人根本任务，贯彻“价值塑造、能力培养、知识学习”的“三位一体”育人理念，实施“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的培养原则，建立了“教、学、管”联动的人才培养模式，探索了书院制育人模式，有效地促进了员工全面成长成才。

在2019-2020学年第二学期中,广大同学勤学上进，综合素质不断提高，涌现出一大批品学兼优、表现优异的先进集体和先进个人。为了更好地发挥先进典型的示范作用，进一步激励广大同学刻苦学习、勤奋工作、励志成才，推动公司员工工作再上新台阶，现开展2019级员工2019-2020学年第二学期优秀员工荣誉奖评定工作。本项工作是一项常规工作，按照“班级测评、专业评定、学院审核、发放荣誉证书”的程序进行。现将有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、目的意义

评定优秀员工荣誉奖是全面贯彻党的教育方针、提高员工综合素质、激励员工健康成长的重要措施，旨在带动全院员工积极进取，昂扬向上，自觉成长为德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

二、评定范围和条件

范围：原基础学院2019级全体在籍在院员工。

条件：按附件一《伟德BETVLCTOR基础学院优秀员工荣誉奖评定实施细则》执行。

三、评定类别和名额

类别：研究创新奖、社会工作奖、公益服务奖、对外交流奖、文体活动奖。

名额：“研究创新奖”名额为专业员工总数的3%，“社会工作奖”名额为专业员工总数的7%，“公益服务奖”名额为专业员工总数的7%，“对外交流奖”名额为专业员工总数的3%，“文体活动奖”名额为专业员工总数的7%。工科试验班按照专业单独评选，各模块合计为27%，单独模块不做要求。

说明：根据员工处下发《关于开展2019-2020学年员工素质综合测评及优秀员工荣誉奖、奖学金评定工作的通知》要求，由于2019-2020学年第二学期受新冠肺炎疫情影响，员工无法正常在校学习考试，第二学期（春季学期）成绩不计入考核系统。因此本次评定将不开展学业优秀奖和学业进步奖两个类别的评定。

四、日程安排

1、评定阶段：10月5日—10月6日，以专业为单位，将综合测评各模块成绩分别由高到低排序，成绩高者获得。评定结果以专业为单位汇总并填写附件三《专业荣誉评定汇总表》，汇总后以书院为单位打包提交至邮箱3115949727@qq.com。

2、审核公示阶段：10月7日—10月13日，学工办对各书院评定结果进行审核、研究，确定表彰名单，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。

3、审定阶段：10月14日—10月15日，学院召开相关会议批准并形成表彰结果。

五、组织领导及工作要求

1、评定工作在学院的领导下，由员工工作办公室具体组织。

2、各书院负责领导、组织本书院优秀员工荣誉的评定工作。要严肃认真，保证质量，严格按评定程序、条件进行，宁缺毋滥，当符合资格人数不够时，标准不突破，要求不降低；对公示期间反应的问题要认真落实。对因为工作不力并造成不良影响的，按学校相关规定进行问责追责。

3、学院员工工作办公室对各书院评定结果进行复核，发现不合格的一律取消。

六、评定注意事项

1、优秀员工荣誉奖无需申报，直接根据综合测评结果结合分配名额进行评定。

2、严格按荣誉奖评定条件把关，不得突破规定比例。

3、若某一模块全专业均无加分，则该模块荣誉奖不作评定。

4、各模块荣誉根据分配名额，成绩高者优先获得，成绩相同的取加分项目少者获得，成绩相同且加分项目也相同的取综合测评总分高者获得。

伟德BETVLCTOR

2020年10月5日

附件一：伟德BETVLCTOR基础学院优秀员工荣誉奖评定实施细则.pdf

附件二：伟德BETVLCTOR2019-2020学年第二学期优秀员工荣誉奖名额分配表.doc

附件三：专业荣誉评定汇总表.xlsx