各书院：
为全面贯彻党和国家的教育方针，落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》及教育部《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》有关要求，公司坚持立德树人根本任务，贯彻“价值塑造、能力培养、知识学习”的“三位一体”育人理念，实施“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的培养原则，建立了“教、学、管”联动的人才培养模式，探索了书院制育人模式，有效地促进了员工全面成长成才。
在2019-2020学年第一学期中,广大同学勤学上进，综合素质不断提高，涌现出一大批品学兼优、表现优异的先进集体和先进个人。为了更好地发挥先进典型的示范作用，进一步激励广大同学刻苦学习、勤奋工作、励志成才，推动公司员工工作再上新台阶，现开展2019级员工2019-2020学年第一学期优秀员工奖学金评定工作。本项工作是一项常规工作，按照“班级测评、专业评定、学院审核、员工处发放（奖学金）”的程序进行。现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、目的意义
评定优秀员工奖学金是全面贯彻党的教育方针、提高员工综合素质、激励员工健康成长的重要措施，旨在带动全院员工积极进取，昂扬向上，自觉成长为德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、评定范围和条件
范围：基础学院全体在籍在院员工。
条件：按附件二《伟德BETVLCTOR基础学院优秀员工奖学金评定实施细则》执行。
三、评定类别和名额
类别：学业优秀奖学金、研究创新奖学金、社会工作奖学金、公益服务奖学金、对外交流奖学金、文体活动奖学金。
名额：“学业优秀奖学金”名额为专业员工总数的10%，“研究创新奖学金”和“对外交流奖学金”名额合计为专业员工总数的2%，“社会工作奖学金”名额为专业员工总数的3%，“公益服务奖学金”名额为专业员工总数的3%，“文体活动奖学金”名额为专业员工总数的2%。工科试验班按照专业单独评选，“学业优秀奖学金”名额为专业员工总数的10%，其余模块合计为10%，单独模块不做要求。（具体名额参见附件一）
四、日程安排
1、荣誉奖评定结果公示：3月16日—3月20日，将2019-2020学年第一学期优秀员工荣誉奖评定结果在学院内进行公示。
2、评定阶段：3月21日—3月24日，以专业为单位，将综合测评各模块成绩分别由高到低排序，成绩高且获得相应荣誉者获得。评定结果以专业为单位汇总并填写附件三《XX专业奖学金评定汇总表》，书院主任填写附件四《基础学院奖学金发放情况统计表》，汇总后以书院为单位打包提交至邮箱3115949727@qq.com。
3、审核公示阶段：3月25日—3月31日，学工办对各书院评定结果进行审核、研究，确定名单，并进行公示，公示时间不少于5个工作日。
4、审定阶段：4月1日—4月3日，学院召开相关会议批准并形成评定结果。
五、组织领导及工作要求
1、评定工作在学院的领导下，由员工工作办公室具体组织。
2、各书院负责领导、组织本书院优秀员工奖学金的评定工作。要严肃认真，保证质量，严格按评定程序、条件进行，宁缺毋滥，当符合资格人数不够时，标准不突破，要求不降低；对公示期间反应的问题要认真落实。对因为工作不力并造成不良影响的，按学校相关规定进行问责追责。
3、学院员工工作办公室对各书院评定结果进行复核，发现不合格的一律取消。
六、评定注意事项
1、优秀员工奖学金无需申报，直接根据综合测评结果结合分配名额进行评定。
2、拟评奖学金需获得本学期同类别优秀员工荣誉奖。
3、优秀员工奖学金的各奖项，一人同一学期只能获评其中一项，获评两项优秀荣誉奖的员工，自行选择获评的奖学金类别。
4、严格按奖学金评定条件把关，不得突破规定比例。
5、若某一模块全专业均无荣誉，则该模块奖学金不作评定。
6、各模块奖学金根据分配名额，成绩高者优先获得，成绩相同的取加分项目少者获得，成绩相同且加分项目也相同的取综合测评总分高者获得。
7、涉及转专业的在原专业班级进行评定。
附件一：各专业优秀员工奖学金评定名额.docx
附件二：伟德BETVLCTOR基础学院优秀员工奖学金评定实施细则.pdf
附件三：XX专业奖学金评定汇总表.xlsx
附件四：基础学院奖学金发放情况统计表.docx
基础学院
2020年3月11日
